Książka Rasmusa Hougaarda i Jacqueline Carter to efekt dwuletnich badań nad zagadnieniem, jak liderzy przewodzą sobie samym, pracownikom i organizacjom. W badaniach wzięło udział ponad 35 000 liderów, a autorzy przeprowadzili wywiady z 250 menedżerami C-level. Efekt tych badań jest szokujący! Według autorów organizacje i liderzy nie spełniają podstawowych ludzkich potrzeb pracowników w zakresie poczucia sensu, celu i prawdziwego szczęścia w pracy.
Jako odpowiedź na ten problem Hougaard i Carter proponują nowy typ przywództwa oparty na uważności, bezinteresowności i empatii.
To właśnie liderzy skoncentrowani zarówno na człowieku, na wzroście i wynikach finansowych, jak i na tworzeniu kwitnącej i zrównoważonej kultury, będą odnosić sukcesy!
Dzięki książce poznasz rewolucyjne podejście do przywództwa i dowiesz się
-
-
- Dlaczego musimy najpierw zrozumieć siebie jako liderów, zanim zaczniemy zarządzać innymi?
- Na czym dokładnie polega przywództwo transformacyjne oparte na uważności i empatii?
- Jak lepiej angażować w zadania pracowników dzięki zrozumieniu ich wewnętrznych motywatorów i potrzeb?
- Jak stworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającej rozwojowi, wysokiemu zaangażowaniu i większej efektywności
-
Wydawnictwo: Ican
Rok wydania: 2021
Autor: Hougaard Rasmus, Carter Jacqueline
Cena: 126,90
Dodaj komentarz